Institutions et droits politiques
Découvrez ci-dessous la partie du programme des Vert·e·s genevois·e·s dédiée aux institutions et aux droits politiques
ELARGIR LES DROITS POLITIQUES
- Mettre en place le droit de vote dès 16 ans au niveau cantonal et communal, sans abaisser pour autant la majorité civile
- Accorder les droits politiques aux niveaux cantonal et communal à toutes les personnes de nationalité étrangère après cinq ans d’établissement en Suisse
- Appuyer tout projet d’accorder ces mêmes droits politiques au niveau fédéral
ENCOURAGER LA PARTICIPATION À LA VIE PUBLIQUE
- Renforcer les cours d’éducation citoyenne au Secondaire I et II ;
- Encourager l’utilisation complémentaire du français facile FALC dans les brochures explicatives des votations et élections
- Promouvoir les assemblées et les forums citoyen-ne-s et l’intégration des associations dans la vie de la Cité
- Promouvoir la vie publique via des campagnes de sensibilisation simplifiées et pédagogiques, notamment en ligne et sur les réseaux sociaux
- Créer et mettre à l’essai un système de récolte de signatures en ligne pour les pétitions, les initiatives et les référendums cantonaux
RENFORCER LA TRANSPARENCE DE LA VIE POLITIQUE
- Encadrer les comptes des campagnes électorales et de votation en demandant la transparence sur les dons
- Introduire une obligation générale pour les partis politiques et les candidat-e-s de déclarer tous les dons reçus, ainsi que l’identité des donateur-rice-s
- Introduire un plafonnement des frais des campagnes électorales
- Encourager la transparence des processus d’élection des magistrat-e-s et des juges
- Accroître la transparence des liens d’intérêts des candidat-e-s et des élu-e-s
ASSURER DES INSTITUTIONS PUBLIQUES PIONNIÈRES DANS DE NOUVELLES MANIÈRES DE TRAVAILLER ET PLUS PROCHES DES BESOINS DES GÉNÉRATIONS ACTUELLES
- Développer un cadre institutionnel encourageant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour les collaborateur-rices de l’Etat de Genève (télétravail, temps partiels, postes en co-responsabilité, introduction d’un congé parental longue durée et facilitation de la mobilité interne)
- Favoriser les évolutions de carrière et les formations continues
- Eviter la centralisation excessive des institutions et privilégier des unités plus autonomes
- Mettre en place des mécanismes pour lutter contre les dérives managériales orientées vers le rendement au détriment du sens du travail
GARANTIR UNE GESTION EFFICIENTE ET TRANSPARENTE DES COMMUNES
- Autoriser les communes à présenter des budgets déficitaires
- Renforcer au Département des finances le service d’évaluation des recettes des communes afin que ces dernières disposent à temps d’estimations fiables qui leur permettent de construire un budget raisonnable
- Renforcer la transparence des processus démocratiques au sein des communes (par exemple par la facilitation de la procédure de recours par les délibératifs aux décisions prises par l’Association des Communes Genevoises, la publication des décisions du Conseil administratif)
- Revitaliser le processus de répartition des tâches entre canton et communes :
• Recenser les doublons, les éviter et favoriser l’action de proximité
• Conserver une adéquation entre les tâches transférées et leur financement tout en prenant en compte l’aspect dynamique (évolution dans le temps)
• Préserver la solidarité intercommunale
• Encourager l’intercommunalité
- Conserver la taxe professionnelle communale (TPC)
- Maintenir la répartition actuelle de l’imposition entre le lieu de travail et le lieu de domicile pour garantir les recettes fiscales des communes