En vue des élections municipales du 23 mars et du 13 avril 2025, nous donnons la parole aux magistrat-e-s Vert-e-s dans les communes genevoises et candidat-e-s à leurs réélections. Nous continuons cette semaine avec Alfonso Gomez, conseiller administratif de la Ville de Genève.

Conscient des enjeux de plus en plus complexes auxquels nous avons à faire face, que ce soit au niveau local, national ou international, je me suis engagé pleinement, tout au long de cette législature à la tête du Département des finances, de l’environnement et du logement, pour faire de Genève une ville plus verte, sociale et solidaire, en plaçant mon mandat sous le signe de la transition écologique et de la lutte pour la justice sociale.

Cette législature a ainsi été marqué par le développement du pôle de transition écologique au sein du Service Agenda 21 et d’un renforcement considérable du Service des espaces verts (SEVE) afin de repositionner ses missions et lui permettre de remplir son rôle dans la lutte contre le réchauffement climatique et la préservation de la biodiversité. Le SEVE est parvenu à multiplier par près de quatre la plantation d’arbres et à accélérer le dégrappage (retrait du bitume) dans les quartiers, en particulier les plus denses, pour favoriser les îlots de fraicheur et revaloriser les espaces publics. Il a également renforcé la protection du patrimoine arboré existant et impliqué la population dans des projets participatifs, notamment par la réalisation de micro-forêts urbaines.

Mon engagement a également consisté à mieux protéger les locataires de la Gérance immobilière municipale (GIM), en excluant notamment les résiliations de bail des personnes ayant atteint l’âge de la retraite, et à accélérer la rénovation des immeubles d’habitation. La GIM peut ainsi remplir de manière plus forte encore son rôle de régie sociale. En matière de finances, nous avons retrouvé des comptes positifs et diminué le montant de la dette de 218 millions, malgré l’entrée en vigueur de la réforme de l’imposition des entreprises et la période COVID – durant laquelle nous avons massivement soutenu le monde associatif et le commerce local.

Dans le domaine des droits humains et de la lutte contre les discriminations, nous avons travaillé en partenariat avec les nombreuses associations très compétentes sur notre territoire : lutte contre le harcèlement, visibilisation des femmes dans l’espace public et combats contre toutes les formes de racisme et de discriminations en raison de l’orientation sexuelle et ou de l’identité de genre. Quant aux moyens financiers consacrés à la solidarité internationale, ils ont été portés au 0,7% du budget de la Ville, un objectif fixé de longue date et atteint pour la première fois. Enfin, en ce qui concerne les ressources humaines de l’administration, j’ai notamment pu débloquer et finaliser le dossier des fonctions pénibles, pour améliorer les conditions du personnel de terrain, œuvré à une meilleure protection du personnel en charge du nettoyage et augmenté le nombre de places d’apprentissage.