L’essentiel en bref

  • Aucune époque n’a connu autant de personnes fuyant la guerre, les conflits, les persécutions ou les catastrophes climatiques.
  • La plupart des pays réagissent en se repliant sur eux-mêmes, en criminalisant et en excluant les personnes en fuite ou migrantes.
  • Les Vert·e·s misent sur les passerelles plutôt que sur les murs : ils militent pour que chaque personne ait le droit à une existence sûre et digne et requièrent des itinéraires de fuite plus sûrs.
  • Les Vert·e·s veulent combattre les causes de fuite : personne ne devrait plus être contraint à quitter son pays contre son gré.

Découvrez ci-dessous la partie du programme des Vert·e·s genevois·e·s dédiée à la thématique Migration et intégration

RENFORCER LES POLITIQUES D’INTÉGRATION DES PERSONNES MIGRANT-E-S

  • Réduire la durée des procédures de naturalisation au niveau cantonal et favoriser au niveau fédéral un mécanisme d’automatisation de l’acquisition de la nationalité pour les personnes nées en Suisse
  • Mettre en oeuvre un traitement égalitaire, quel que soit le statut, dans l’accès aux services de l’Etat
  • S’assurer que les informations essentielles sont disponibles et accessibles dans toutes les langues nécessaires et développer l’interprétariat communautaire
  • Soutenir durablement les associations actives auprès des migrant-e-s
  • Développer des actions communautaires favorisant la participation citoyenne
  • Mettre en place les dispositifs nécessaires pour assurer que tout-e migrant-e puisse trouver un logement décent

FACILITER LA RÉGULARISATION DES PERSONNES SANS STATUT DE SÉJOUR ET L’ACCÈS AU TRAVAIL

  • Elargir les critères de régularisation des personnes sans statut de séjour et accélérer les procédures y relatives
  • Augmenter leur protection contre la sous-enchère salariale en sanctionnant prioritairement les employeur-e-s-et non les travailleurs-es
  • Favoriser l’accès au travail des personnes migrant-e-s résidant-e-s à Genève
  • Faciliter l’accès à une activité lucrative pour les personnes admises de manière provisoire (livret F) et celles requérant l’asile en Suisse (livret N) et sensibiliser les entreprises sur les qualifications, parcours de ces mêmes personnes
  • Reconnaitre les acquis – diplômes et compétences – dans tous les métiers
  • Interdire l’expulsion des personnes à statut légal précaire (y compris permis C) suite à la perte de leur travail

METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE D’ASILE CANTONALE CONFORME AUX DROITS FONDAMENTAUX

  • Appliquer systématiquement la clause de souveraineté dans le cadre de l’accord Dublin
  • Se déclarer canton refuge dans la tradition humanitaire genevoise
  • Refuser tout renvoi et détention administrative
  • Garantir l’accompagnement des mineurs non accompagné-e-s au-delà de 18 ans
  • Transformer l’aide d’urgence des personnes ne pouvant être renvoyées en une aide permettant l’autonomie

VIVRE-ENSEMBLE DANS LE RESPECT DES DIFFÉRENCES ET COMBATTRE LES PRÉJUGÉS

  • Former les différents corps de métier à la diversité et l’interculturalité
  • Valoriser la diversité des langues et des cultures dans l’éducation, la vie au travail et la vie sociale
  • Faire connaître l’histoire de la migration en Suisse et comprendre le rôle de la migration à travers l’évolution de notre société

RENFORCER LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE

  • Accompagner le retour volontaire et l’intégration dans le nouveau lieu de vie
  • Atteindre l’objectif des 0.7% en faveur de l’aide au développement
  • Intervenir auprès des entreprises genevoises afin qu’elles respectent l’environnement et les conditions de travail de ses employé-e-s à l’étranger, à travers leurs activités hors de la Suisse