[M] pour faire rentrer le GIAP dans G’Evolue
Louise Trottet
Motion déposée par Louise Trottet en juin 2026
Texte complet: M 3226
Exposé des motifs :
Selon la Loi sur l’Accueil à la journée continue, il est clairement établi que le Canton exerce la fonction d’autorité de surveillance pour l’accueil à journée continue ; le GIAP est défini comme employeur unique du personnel permanent d’animation parascolaire, en lui conférant un statut propre régissant les modalités d’engagement et de rupture des rapports de service. Conformément à l’historique d’affiliation de ce personnel à la Caisse de prévoyance de l’État de Genève, le GIAP applique par analogie les décisions cantonales concernant les classes et niveaux d’exigences de l’échelle des traitements, ainsi que les écarts entre les traitements minimum et maximum de chacune de ces catégories.
Or, ces dispositions légales ne se trouvent pas respectées dans le processus G’Evolue, dont le GIAP se retrouve exclu. De ce fait, les animateurs et les animatrices parascolaires ne pourront voir leur classe salariale réévaluée dans le cadre du processus G’evolue, ne permettant pas au GIAP de respecter la loi qui le régit, tout en perpétuant une situation d’injustice salariale, les échelles de traitement du GIAP n’ayant pas été réévaluées depuis plus de vingt ans. D’autant plus que ces fonctions font partie des fonctions des métiers du care, très largement féminins, comportant des formes de pénibilités et des responsabilités qui ne sont pas prises en compte dans le système actuel. Ces fonctions sont particulièrement précaires, sujettes au temps partiel, et il n’est pas rare que des employé-es du GIAP doivent faire appel à l’aide sociale ou aux subsides de l’assurance maladie. On ne devrait pas retrouver ces formes de précarité dans la fonction publique et parapublique, qui se doit de montrer l’exemple. Et ce, d’autant plus chez un employeur qui vient de multiplier les fonctions de cadre lors de sa dernière réforme sans toucher ni au taux de travail ni à la classe salariale des animateurs-ices qui sont pourtant la cheville ouvrière du parascolaire. G’evolue vise pourtant à revaloriser ce type de fonction.
Il est donc urgent que le canton accepte d’intégrer les cahiers des charges tout comme les grilles salariales des fonctions du GIAP dans G’evolue afin de respecter la loi sur la journée à l’Accueil continue.