Anne Bonvin Bonfanti, responsable du GT égalité, candidate au Grand Conseil

En ancrant la parité dans leurs statuts, en présentant un nombre record de candidates au Grand Conseil et en proposant des mesures novatrices pour permettre aux femmes d’enfin obtenir la place qui leur revient de droit, les Verts incarnent clairement le parti de l’égalité. Cette prise de position est plus que nécessaire alors que la Tribune de Genève ne présente aucune femme dans sa sélection de personnes influentes à Genève, que le Conseil des Etats vient de refuser l’obligation à la transparence salariale, que la réforme de l’AVS comprend l’augmentation de l’âge de la retraite des femmes, ou encore qu’aucune femme ne siège au conseil d’administration de plus d’un tiers des principales sociétés suisses cotées.

Face aux inégalités salariales injustifiées, au travail de care non rémunéré (estimé à une valeur de 400 milliards en Suisse) et aux violences sexistes et sexuelles, chacun-e peut et doit agir à son niveau. Pour lutter contre ce système, dans lequel un grand nombre d’hommes ne se reconnaissent pas et qui leur est aussi imposé, l’on peut par exemple : voter pour des femmes, utiliser un langage inclusif, intervenir lorsque l’on est témoin d’un comportement sexiste ou veiller à ne pas reproduire des stéréotypes genrés. On a toutes et tous à y gagner !

Une video qui résume bien la situation

11 choses simples que les homes peuvent faire pour le féminisme